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¡Precio rebajado! Postgrado online en Responsabilidad Social Corporativa Ver más grande

Postgrado online en Responsabilidad Social Corporativa (Titulación Universitaria + 12 ECTS)

La responsabilidad social corporativa se ha convertido en un factor a tener muy en cuenta por parte de las empresas. Cada vez son más las compañías que se preocupan por ayudar a la sociedad y proteger almedio ambiente. Y es que las empresas son cada vez más conscientes de la importancia que supone contribuir activa y voluntariamente en la mejora del entorno que les rodea.

Más detalles

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127 €

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Características del Curso:

Certificación Universitaria. 12 Créditos ECTS
300 horas lectivas. Dispondrá de 6 meses para finalizar el curso.
100% online. Tutor personal. Acceso a la plataforma las 24 horas del día.
Plazas limitadas.

Más información

Con este Postgrado online en Responsabilidad Social Corporativa (Titulación Universitaria + 12 ECTS) conocerás las herramientas de gestión, medición y evaluación existentes en este ámbito. Aprenderás las políticas y estrategias que se pueden desarrollar dentro de las organizaciones que integren la RSC y conocerás los mecanismos de diálogo, comunicación e interacción con los principales grupos de interés o stakeholders

A su vez, aprenderás a aplicar la ética, la sostenibilidad y la responsabilidad social y ambiental a los distintos modelos de negocio empresariales, entidades sin ánimo de lucro y organismos de la administración pública. Conocerás los ámbitos que integran el área de la RSC y descubrirás la importancia de la transparencia en relación con los comités, informes y códigos. 

Profundizarás también en todo lo relacionado con el personal y el área de recursos humanos. Conocerás las técnicas y métricas existentes para evaluar el desempeño laboral, así como los distintos sistemas de recompensa existentes. Aprenderás a formar y a motivar equipos de trabajo y a fijar los objetivos que se tienen que alcanzar. Adquirirás conocimientos acerca de la cultura empresarial y sobre cómo afrontar y preparar al equipo para los cambios que se produzcan en la organización. Para completar esta formación, el Postgrado incluye como regalo un curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate.

Características:

Titulación Universitaria en Postgrado online en Responsabilidad Social Corporativacon 12 créditos ECTS y 300 horas de duración. 

Este Postgrado incluye: 

  • Postgrado en Responsabilidad Social Corporativa.
  • Business English Program Certificate (opcional y gratuito).
  • Alta en el Campus Virtual, tramitación de expediente y expedición del título.
  • Acceso a todo el temario desde el primer día.
  • Servicio de tutorías de lunes a domingo.
  • Recursos multimedia.
  • Registro en la bolsa de empleo de ENEB.
  • Posibilidad de convenio de prácticas en empresas.
  • Servicios del Barcelona Centro Universitario.
  • Networking a través de la Comunidad ENEB.
  • No hay ningún tipo de coste añadido, siendo el precio final de 149 euros.
  • Al finalizar el curso, recibirás las siguientes titulaciones:
    • Postgrado en Responsabilidad Social Corporativa. Título propio de ENEB + Diploma Universitario con 12 créditos ECTS.
    • Business English Program Certificate.
  • Tienes 6 meses para completar el postgrado. Si fuera necesario, este plazo se puede prorrogar por 6 meses más.
  • Todos los programas formativos de ENEB vienen acompañados de un curso opcional de inglés nivel Business, el cual te permitirá desenvolverte en un entorno laboral internacional. En el caso que no lo curses obtendrás una doble titulación.
  • Consulta aquí la guía informativa acerca de este Postgrado

Este Postgrado online está dirigido a todos aquellos interesados en aprender a gestionar, medir y evaluar las políticas relativas a la Responsabilidad Social Corporativa.

Temario:

  • Bloque 1. Responsabilidad social corporativa.
    • Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa.
    • Módulo 2. Grupos de interés o stakeholders.
    • Módulo 3. Comunicación y transparencia.
    • Módulo 4. Ámbitos de actuación.
    • Módulo 5. Componentes de la gestión de la RSC.
    • Módulo 6. Medición de la RSC.
    • Módulo 7. Estudio del caso.
  • Bloque 2. Coaching.
    • Módulo 8. Coaching: bases y fundamentos.
    • Módulo 9. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones.
    • Módulo 10. Proceso de coaching y metodologías.
    • Módulo 11. Marco teórico y otras herramientas para el coaching.
    • Módulo 12. Estudio del caso.
  • Bloque 3. PNL (Programación Neurolingüística).
    • Módulo 13. Introducción a la PNL.
    • Módulo 14. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos.
    • Módulo 15. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales.
    • Módulo 16. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes
    • Módulo 17. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional.
    • Módulo 18. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias.
    • Módulo 19. Estudio del caso.
  • Bloque 4. Gestión de personal y habilidades directivas.
    • Módulo 20. Equipos de trabajo: aspectos contextuales.
    • Módulo 21. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo.
    • Módulo 22. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores.
    • Módulo 23. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias.
    • Módulo 24. Estudio del caso.
  • Bloque 5. Gestión de los Recursos Humanos.
    • Módulo 25. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos.
    • Módulo 26. Cultura de empresa y clima laboral.
    • Módulo 27. Gestión del cambio.
    • Módulo 28. Métodos para la evaluación del personal.
    • Módulo 29. Equipo de trabajo.
    • Módulo 30. Motivación.
    • Módulo 31. El uso del tiempo.
    • Módulo 32. Las reuniones.
    • Módulo 33. Outplacement.
    • Módulo 34. Outsorcing.
    • Módulo 35. Estudio del caso.

Para consultar el temario completo, pulsa aquí.